Het platform dat Blue-Collar talent op de eerste plaats zet

Het platform dat Blue-Collar talent op de eerste plaats zet


Trek aan, selecteer en behoud de heroes die onze samenleving laten draaien.


Trek aan, selecteer en behoud de heroes die onze samenleving laten draaien.


Trek aan, selecteer en behoud de heroes die onze samenleving laten draaien.

Gebouwd om hoe we naar Blue-Collar werk kijken voorgoed te veranderen. Of zoals wij zeggen, BlueHeroes.


Gebouwd om hoe we naar Blue-Collar werk kijken voorgoed te veranderen. Of zoals wij zeggen, BlueHeroes.


Bij BlueHero geloven wij dat de mensen die onze wereld draaiende houden – van technici en operators tot schoonmakers en chauffeurs, beter verdienen. Wij geven hen kansen en erkenning, en helpen jou als werkgever deze Heroes aan te trekken, te selecteren en te behouden. Simple as that.

Zonder BlueHero

  • Vacatures vol vage teksten en loze beloften

  • Afhankelijk van trage en arbeidsintensieve processen

  • Weken wachten op geschikte kandidaten

  • Matchen op papiertjes in plaats van skills en potentieel

  • Geen inzicht waarom medewerkers blijven of vertrekken

Met BlueHero

  • Vacatureteksten die duidelijk zijn en wél aansluiten bij de doelgroep

  • Een gebruiksvriendelijk platform dat intake, matching en selectie automatiseert

  • Binnen dagen gekwalificeerde Heroes

  • Skills-first selectie: gedrag, potentieel én ervaring

  • Realtime data over behoud en vertrek om retentie te verbeteren

Duidelijke vacatures zonder ruis, die de juiste verwachtingen scheppen

Duidelijke vacatures zonder ruis, die de juiste verwachtingen scheppen

Duidelijke vacatures zonder ruis, die de juiste verwachtingen scheppen

Onze AI-technologie plaatst jouw vacatures mét de juiste boodschap. Duidelijke verwachtingen, om mismatches te voorkomen. Jij beantwoordt een paar vragen, wij doen de rest.


Hero Power: Jouw Heroes weten precies waarvoor ze kiezen.

Onze AI-technologie plaatst jouw vacatures mét de juiste boodschap. Duidelijke verwachtingen, om mismatches te voorkomen. Jij beantwoordt een paar vragen, wij doen de rest.


Hero Power: Jouw Heroes weten precies waarvoor ze kiezen.

Binnen dagen jouw eerste Heroes op gesprek

Binnen dagen jouw eerste Heroes op gesprek

Binnen dagen jouw eerste Heroes op gesprek

Onze AI-technologie weet precies op welke kanalen jouw vacatures het beste scoren. Zo heb jij binnen een paar dagen de eerste gekwalificeerde Heroes klaar om uit te nodigen.


Hero Power: Binnen de afgesproken dagen nodig je Heroes uit. Wacht je te lang? Dan verdwijnen ze uit je dashboard en vinden zij sneller een andere kans.

Onze AI-technologie weet precies op welke kanalen jouw vacatures het beste scoren. Zo heb jij binnen een paar dagen de eerste gekwalificeerde Heroes klaar om uit te nodigen.


Hero Power: Binnen de afgesproken dagen nodig je Heroes uit. Wacht je te lang? Dan verdwijnen ze uit je dashboard en vinden zij sneller een andere kans.

Skills-first kwalificatie

Skills-first kwalificatie

Skills-first kwalificatie

We beoordelen elke Hero op skills, gedrag en potentieel, niet alleen op het CV. Zo weet je al voor het eerste gesprek of het echt een match is.


Hero Power: Heroes worden gezien voor wie ze echt zijn en ontdekken hun eigen skills en potentieel.

We beoordelen elke Hero op skills, gedrag en potentieel, niet alleen op het CV. Zo weet je al voor het eerste gesprek of het echt een match is.


Hero Power: Heroes worden gezien voor wie ze echt zijn en ontdekken hun eigen skills en potentieel.

Data achter behoud en vertrek

Data achter behoud en vertrek

Data achter behoud en vertrek

Eerlijke inzichten in wat Heroes laat blijven én vertrekken. Zo weet je precies hoe je ze kunt waarderen en behouden.


Hero Power: Met de juiste inzichten krijgen Heroes waardering en kansen om te blijven én te groeien.

Eerlijke inzichten in wat Heroes laat blijven én vertrekken. Zo weet je precies hoe je ze kunt waarderen en behouden.


Hero Power: Met de juiste inzichten krijgen Heroes waardering en kansen om te blijven én te groeien.

BlueHero denkt niet in cv’s, maar in mensen. En dat merk je in alles. Ze snappen het, en leveren.

Sophie, HR Business Partner